Skip to main content

Re-integratie Spoor 2

Op zoek naar betrokken en professionele begeleiding voor spoor 2? Lees verder...

Spoor 2 begeleiding bij RuimteVoorGroei

  • Wij werken volledig volgens de wet verbetering poortwachter
  • We zorgen voor heldere en volledige rapportages
  • Met ons diverse team is er altijd een coach die bij de werknemer past

Wij vinden het tweede spoor een bijzonder proces om aan mee te werken. Er zijn diverse betrokkenen, en belangen. Dat maakt het soms ingewikkeld, maar aan ons is de kunst om dat te vereenvoudigen en het terug te brengen tot de kern. Want waar het om gaat is dat de werknemer de juiste begeleiding krijgt, zodat de kans het grootst is dat diegene op een goede plek terecht komt. Wij verliezen daarbij niet de belangen van de werkgever uit het oog en zorgen voor heldere rapportages voor het dossier.

Soms zit je als werkgever en/of werknemer niet te wachten op een spoor 2 traject. Ook dan zetten wij met liefde onze schouders eronder. Beiden kunnen vertrouwen op een goede samenwerkingspartner en coach.

Hoe werkt het?

Werknemer: het is belangrijk dat er een klik is tussen jou en de coach. Daarom maken we altijd eerst een afspraak voor een klikgesprek.
Werkgever: we stemmen zorgvuldig met jullie af en zijn makkelijk benaderbaar.

Zeggen werkgever, werknemer en coach allemaal "ja", dan kunnen wij vaak direct beginnen met de coaching.

Spoor 2 kan soms overkomen als een ingewikkeld proces. Maak je geen zorgen, we hebben dit vaker gedaan en we zijn er voor jullie.

Inhoud van een spoor 2 traject

Plan van aanpak

We beginnen altijd met een plan van aanpak, samen met de werknemer. Hierin staat alles wat er nodig is om de neuzen dezelfde kant op te krijgen voor het traject. We maken een eerste versie van een zoekprofiel op basis van de ervaring, kwaliteiten en wensen van de werknemer. Ook de belastbaarheid nemen we hierin mee, op basis van de aangeleverde gegevens door de bedrijfsarts. We brengen in kaart wat het traject kan bevorderen en belemmeren.

Wij doen dit met aandacht, want een goede start is het halve werk.

Driegesprekken

In afstemming met werkgever en werknemer voeren wij graag driegesprekken. Het verschilt per situatie hoe vaak dat nodig is. Dit nemen we op in de offerte op basis van het klikgesprek met de werknemer en de wensen van de werkgever.

Een driegesprek leidt vaak tot vernieuwde inspiratie en verheldering van de zoekrichting. Ook bespreken we onderlinge (soms onuitgesproken) verwachtingen en stemmen af welke afspraken er gemaakt zijn of gemaakt moeten worden.

Coachingsessies

In de coachingsessies gaan werknemer en coach aan de slag met onder andere de volgende aandachtspunten:

  • Opstellen en bijwerken zoekprofiel
  • Eventueel rouwverwerking voor het verlies van baan en/of gezondheid
  • Oriëntatie op de arbeidsmarkt
  • Benadering van de arbeidsmarkt
  • Eventueel ondernemerschap, met focus op marktonderzoek en haalbaarheid
  • Vaak besteden we daarnaast aandacht aan energiemanagement en begeleiden we indien mogelijk de opbouw van de belastbaarheid.

Rapportages

Onmisbaar zijn de rapportages voor een goed dossier. Wij verzorgen de rapportages nauwkeurig met de wet verbetering poortwachter in gedachten.

  • Plan van aanpak
  • Tussenrapportages
  • Eindrapportage
  • Tussentijds contact indien nodig

Betrokken en professionele spoor 2 begeleiding.

We denken en helpen graag met jullie mee om dit soms lastige proces zo goed mogelijk te laten verlopen.

Q&A

Kunnen we eerst even kennismaken?

Ja, natuurlijk! Bel of app Runa: 0651921931, of gebruik ons contactformulier. Zij brengt je in contact met een van de spoor 2-coaches. Vraag naar een klikgesprek.

Doen jullie ook re-integratie voor ondernemers?

Ja. Al onze coaches zijn zelfstandig ondernemers. Runa heeft – naast het begeleiden van mensen naar loondienst – ruime ervaring als ondernemerscoach.

“

Je ziet wat ik niet zeg.

“

Vandaag had ik mijn laatste sessie bij Runa. Vrolijk bekeken we de lijst met vragen die ik aan het begin van het traject had gesteld. De gesprekken hebben mij meer focus gegeven en richting voor mijzelf en mijn bedrijf. Ik kan je een sessie of traject bij Runa aanraden omdat ze helder, rustig, kritisch en met veel kunde in gesprek gaat met je om je dichter bij jouw kern te brengen en waar het jou om gaat.

“

Ik kan de coaching bij Runa aanraden omdat ze de gedachtenkronkels van de mens waardeert. Ze is een snelle denker en is artistiek gevoelig. Ze houdt de lijn aan in het traject maar bekijkt ook iedere sessie opnieuw wat er op dat moment nodig is.

“

Simpel en stressvrij ondernemen met een bedrijf dat 100% bij mij past, dat is waar Runa me mee helpt. Inmiddels heb ik afscheid genomen van diensten die me meer kostten dan opleverden en heb ik een flink deel van mijn administratie geautomatiseerd. Met rust en overzicht ontstaat er ruimte voor nieuwe mogelijkheden. Door samen met me in kaart te brengen waar het nou echt om draait in mijn bedrijf, wat ik wil bereiken en hoe ik daar op een gezonde manier kan komen, krijgt Runa met me voor elkaar wat tot nu toe niet wilde lukken: ondernemen écht leuk maken. Ik ben vrolijker geworden, energieker, en dat zie je overal in terug. Aanrader dus.

Kennismaken of een afspraak plannen?

Neem gerust contact op

Website by Snugger